积极探索获成功，民主生活更民主

2014年10月16日，“上海成峰第三届民主生活会”在上海总部大会议室成功举办，出席会议的有生产副总、市场副总及员工代表，共计40多人。

 经过这几次会议，大家已经自觉形成了以“真诚”、“友善”、“中肯”、“帮助”为原则的批评思维。在场的每个人遵循着这种思维，分别对市场副总助理、精加工车间主任、电机下线车间部长和电气车间部长四位负责人指出缺点、提出建议。4位管理干部也自觉地本着“有则改之无则加勉”的态度，在虚心倾听意见和建议的同时，反思自己在日常工作中的不足或有待改进之处，不时地做着记录，并在会议最后向大家做了深刻的总结性自我批评。

“民主生活会”作为上海成峰企业文化的一种传递形式，是公司管理层在深入调查的基础上，结合公司企业文化建设规划制定的一项探索性工作方式，现已形成为一种长期的执行政策，在今后的工作中一直延续下去。

通过这三届民主生活会议的开展，同事间在工作的配合中，面对矛盾时能自觉从自身寻找问题发生的根源，敞开心扉的深入交流和沟通，减少了矛盾和摩擦。大家在工作和生活中，与身边的人相处的更加融洽了。