推进民主型企业文化,打造和谐的工作氛围

2014年8月14日，“上海成峰首届民主生活会”在上海总部大会议室成功召开。本次会议本着“真诚”、“友善”、“中肯”的举办原则，让员工当面指出公司领导的缺点或意见，旨在创建民主、和谐、积极的工作氛围。出席会议的公司领导有生产副总、市场副总和生产经理和员工代表等共计43人。
本次会议从17:00正式开始。为了让员工在讲述心声的过程中不被打断，能将心里话完整表述，在接受批评的过程中，大会仅赋予3位领导的倾听权利。在会议上，员工代表分别指出生产副总、市场副总和生产经理在工作中和性格中的缺点，提出批评意见。3位领导在虚心倾听员工的心声的同时，不时做着记录，并在会议最后向大家做出了深刻的自我批评。
在本次会议上，公司领导通过身先表率的实际行动，不仅拉进公司高层领导与基层员工的心理距离，也让各个岗位的管理者听到了来自基层员工的真实心声，便于在今后的工作中及时为员工排忧解难。
本次“民主生活会”作为上海成峰的企业文化的一种形式，是公司管理层在深入调查的基础上，结合公司企业文化建设做出的一次大胆尝试，也向创建积极和谐的工作氛围的目标迈出了坚实的一大步！